Beberapa Penyebab Pengangguran Di Indonesia

Posted on

Penyebab Pengangguran Struktural – Tingkat pengangguran di Indonesia telah turun signifikan dari 9,4 persen kini menjadi 9 persen, hal ini disampaikan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja. Namun sayangnya, berita positif ini tidak banyak menyemangati jutaan orang yang kehilangan pekerjaan, beberapa waktu selama lebih dari satu tahun.



Walaupun versi resmi, dan sebagian besar media, memberikan gambaran yang indah tetapi realitas di lapangan sangat berbeda, banyak sekali orang merasa kesulitan dalam mencari pekerjaan, menurut banyak pengamat.

Baca juga: Penyebab Inflasi Di Indonesia

Beberapa bahkan menyebutkan bahwa angka pengangguran ini adalah pencuci mata. Banyak diantara mereka yang bertanya-tanya apakah ekonomi benar-benar menjadi lebih baik dan pasar kerja sedang mencari, atau apakah pemerintah telah memaksakan opsitime kepada orang-orang dengan memproyeksikan sisi cerah ke atas.

Nah, yang menjadi penyebab utama pengguran di indonesia adalah sebagai berikut :

  1. Ketidakseimbangan antara pekerjaan dan jumlah tenaga kerja

Jumlah pekerja semakin meningkat dari hari ke hari. Bahkan mahasiswa dan lulusan magister pun mengalami kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan karena jumlah pekerjaan yang tersedia sangat sedikit. Kebutuhan lowongan bugar tumbuh lebih cepat dibandingkan lowongan yang tersedia.

Ledakan penduduk di Indonesia yang tidak  diimbangi dengan bekembangnya lapangan pekerjaanlah yang menjadi penyebab utama banyaknya lulusan muda yang menganggur untuk menunggu pekerjaan. Jadi jumlah pengangguran semakin meningkat seiring dengan meningkatnya populasi.



  1. Kemajuan teknologi

Perkembangan teknogi seperti saat ini tentu harus menjadi kebanggan tersendiri, karena dengan teknologi yang semakin maju akan membuat kerja manusia lebih mudah. Akan tetapi, perkembangan teknlogi juga telah membuat banyak perusahaan hanya memerlukan beberapa pekerja saja karena posisinya sudah diganti dengan adanya teknologi terbaru seperti robot.

Alasan utama mengapa perusahaan menggunakan robot dibandingkan manusia adalah karena biayanya jauh lebih murah serta bisa bekerja dengan cepat dan akurat. Sudah banyak sekali perusahaan yang menggunakan robot dan meninggalkan kemampuan manusia.

  1. Keterampilan pemohon tidak memenuhi kriteria

Perusahaan yang mempunyai lowongan kerja tentu akan mencari karyawan yang sesuai dengan kriteria  yang dibutuhkan. Namun yang sering menjadi kendala adalah ketika perusahaan membutuhan beberapa karyawan dengan keterampilan tinggi.

Maka otomatis, hanya akan ada beberapa pelamar saja yang mempunyai kesempatan. Hal ini dikarenakan jarang sekali pelamar yang mempunyai banyak keterampilan untuk mendukung posisi dalam suatu perusahaan.

  1. Kurangnya pendidikan dan keterampilan

Faktor selanjutnya yang menjadi penyebab pengangguran di Indonesia adalah masalah keterampilan dan pendidikan. Tingkat pendidikan yang rendah tentu akan membuat seseorang sulit untuk dijadikan sebagai tenaga kerja. Seseorang yang tidak mempunyai latar belakang pendidikan tinggi biasanya hanya akan menjadi buruh kasar.



Leave a Reply

Your email address will not be published.